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发布时间:2020-01-15 02:15:49 阅读: 来源:钢套钢保温管厂家

基层领导干部要有担当精神

基层领导干部要有担当精神,才能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责,这是检验每一个基层领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。笔者认为,在全面深化改革的关键之年、全面推进依法治国的开局之年,全面完成“十二五”规划的最后一年,对基层领导干部提出的新要求,充分体现了时代的新呼唤,人民群众的新期待,具有很强的现实针对性。

习近平总书记把敢于担当作为干部必须具备的基本素质特别加以强调,具有很强的现实针对性。当下,有那么一些领导干部,缺乏理想信念,把党的宗旨忘到脑后,一事当前先替自己打算;对如何履行岗位职责认识不清,左顾右盼,抓工作不知从何下手;作风不过硬,不敢坚持原则,矛盾不敢抓、问题不敢管;在涉及民生问题上,推诿扯皮,退缩不前,甘愿做懒官庸官;脱离实际,脱离群众,当官做老爷,在“四风”问题上屡禁不绝。这些不能担当的种种表现,对党和人民的事业,对改革发展稳定大局危害极大,必须坚决加以克服。

基层发展需要有担当精神的创业者,农村改革呼唤要有担当精神的领导者,群众期待要有担当精神的为民官,正所谓“艰难困苦,玉汝于成;创业维艰,奋斗以成”。当前,基层领导干部务必以敢于担当的精神,直面农村发展中的矛盾和问题,接受挑战、迎难而上,开拓创新、奋发有为,以强烈的事业心和责任感,作出无愧于历史、无愧于人民的业绩,才能把农村改革开放和现代化建设的事业继续推向前进。

党章是全党必须遵循的总规矩,综合反映了干部的党性修养,党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献,是领导干部看待和处理问题的准则,必须坚决遵守,执行中不能打折扣。坚持党的原则,就是要担负起发展的第一要务和稳定的第一责任,保证工作任务顺利实现。要对自己从事的职责有清醒的认识和深入的理解,认真查摆个人履职能力方面的不足,抓紧时间学习基层的理论知识和业务知识,提高个人领导水平和服务水平。把握好自己的政治观、权力关、法纪关、金钱关、交友关、生活关,树立自己正确的权力观、事业观、政绩观,对岗位赋予的权力心存敬畏,秉公用权,不辜负党的培养和人民群众的重托。

古言曰:“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公;廉则吏不敢慢,公则民不敢欺;公生明,廉生威”。就是说基层领导干部不但思想作风要正,工作作风要正,生活作风也要正。只有自身处事公道、一身正气,才能够树立威信,让干部群众信服,大胆抓工作、善管理。要重视抓好班子的思想政治建设,突出坚持民主集中制这个原则,正确处理民主与集中的关系,坚决维护党的集中统一。完善坚持民主集中制的具体制度,用制度管权、用制度管事、用制度管人。领导班子内部,要敢于开展批评和自我批评,弘扬正气,抵制歪风,形成分工负责、团结协作、高效运转的工作机制。主要领导带头贯彻民主集中制,带头接受监督,以宽广的胸怀发扬民主,以正确的方法进行集中,以负责的态度实施监督,提高领导班子的凝聚力和战斗力。

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